충청남도는 지방공무원법 및 지방공무원 임용령에 의거 2022년도 제6회 지방임기제공무원 채용시험 시행계획을 공고한다고 25일 전했다. 임용예정직급은 지방주사보이며 채용 분야 및 인원은 ▲안전관리(1명)▲보건관리(1명)▲국방산업육성(1명)이다. 시험방법은 1차 서류전형 2차 면접전형으로 진행되며 채용기간은 최초 2년 계약이며 근무실적 및 사업의 필요에 따라 최장 5년범위에서 연장 가능하다. 응시원서 접수기간은 22년 6월 7일 부터 6월 9일까지 방문접수 및 등기우편 접수 모두 가능하다. 서류전형 합격자 발표는 6월 22일 전후이며
경기도 의회는 지난 23일 전문지식과 경력을 갖춘 인재 등용을 위해 2022년도 제3회 경기도의회 임기제공무원 임용시험 시행계획을 공고했다. 채용 분야 및 인원은 ▲정책지원팀장1명)▲예결산분석전문요원(2명)▲정책기획분석전문요원(1명)▲지역상담소운영요원(2명)이다. 시험방법은 1차 서류전형 2차 면접전형 순으로 진행된다.응시원서 접수기간은 22년 5월 30일 부터 6월 2일까지이며 방문접수 및 등기우편 접수만 인정된다. 서류전형 합격자 발표는 6월 14일 발표할 예정이며 면접전형은 6월 21일 전후 실시할 예정이며 최종 합격자 발표는
인사혁신처(처장 김승호)는 지난 26일 '2022년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험' 최종합격자 161명을 사이버국가고시센터를 통해 발표했다. 올해 최종합격자는 행정직군 100명, 기술직군 61명이다. 합격자 평균 연령은 25.3세이고, 성별로는 여성 93명(58%), 남성 68명(42%)으로 여성합격자가 좀 더 많은것으로 나타났다. 올해부터 전문성이 요구되는 기술직군은 선발 직렬과 합격자 전공 간 연계를 강화하기 위해 일반기계 7명, 전기 5명, 건축 5명 등 직렬(직류)별로 구분해 선발했다고 전했다. 합격자는 사이버국가고시센터
지난 16일 마감된 제 28회 법무사 자격시험 응시원서 접수 결과 총 130명 모집에 5,647명이 출원하여 43.4 대 1의 경쟁률을 나타낸것으로 전해졌다. 이는 전년대비 737명이 늘어난 수치로 경쟁률도 전년 37.8 대 1 에서 상승한 수치이다. 응시지역별 출원자 현황을 살펴보면 ▲서울 3,866명 ▲대전 494명▲대구 397명▲부산 580명▲광주 310명 으로 나타났다. 1차시험 면제자는 전년도 1차시험 합격자 311명을 포함, 총 467명이 면제를 받는다. 한편, 제 28회 법무사 자격시험 필기시험일은 1차는 8월 27일이
국가공무원인재개발원(원장 최창원, 이하 '국가인재원')은 25일 '제5회 온(On)세상 지식탐구생활, 안녕! 가치 들어요' 공개강좌를 무사히 개최했다고 밝혔다. 이번 공개강좌에서는 중앙부처, 지방자치단체 공무원 및 공공기관 직원뿐만 아니라 관심 있는 국민 누구나 유튜브 채널(인재키움tv)을 통해 참여하여 유익한 시간을 제공했다. 강좌 주제인 '정부혁신과 디지털 기반(플랫폼) 정부, 쉽게 빠르게 재미있게 배우기'에 맞춰 정부 국정과제 중 하나인 '일 잘하는 정부·디지털 기반(플랫폼) 정부'의 핵심 정책 방향을 공유하고, 정부 업무 디
미래지향적인 선진지방 공기업 육성을 목표로 하는 동해시시설관리공단이 25일 '2022년 상반기 신규직원'을 공개 채용한다고 밝혔다.채용 분야 및 인원는 무기계약직이며 시설환경(객실 청소) 10명이다.응시 자격은 공고일 전일까지 주민등록상 주소지가 동해시로 돼 있는 만18세 이상부터 만60세 미만 시민이면 누구나 응시할수 있다. 응시원서 접수는 5월 25일부터 6월 2일까지 동해시시설관리공단 경영지원팀으로 방문 접수해야 한다. 전형절차는 1차 서류전형 및 2차 면접시험을 거쳐 6월 8일 최종 합격자를 발표할 예정이다. 자세한 사항은
체계적인 광해관리와 광물자원산업의 육성 지원 등을 통한 국민안전 및 자원안보 선도에 기여하고 있는 한국광해공업공단은 지난 20일 무기계약직을 비롯한 계약직 직원 47명을 공개채용한다고 밝혔다. 채용분야 및 인원은 공무직(무기계약직) 34명과 계약직 13명을 포함한 총 47명을 채용할 예정이다. 무기계약직(이하 “공무직”이라함) 지원자는 임용일 기준 공단 정년(경비·미화 : 만 65세, 그 외 직무 : 만 60세)이 도래하지 않은 자여야 하며 2022.07.01.(금)부터 근무 가능한 자에 한하여 지원할 수 있다. 응시원서 접수는 오
경기도교육청(교육감 이재정)은 25일 도교육청 누리집을 통해 ‘2022년도 제1회 경기도교육청 지방공무원(시설·공업) 경력경쟁임용시험’ 최종합격자 15명을 발표했다고 밝혔다.직렬(직류)별 합격 인원은 ▲시설(일반토목) 2명, ▲시설(건축) 9명, ▲공업(일반기계) 1명, ▲공업(일반전기) 3명이다.최종합격자 남녀 비율은 ▲남성 73%(11명), ▲여성 27%(4명)이고, 나이별은 ▲30대 53%(8명), ▲20대 40%(6명), ▲40대 7%(1명) 순이며, 합격자 평균연령은 31.4세다.최종합격자는 오는 30일부터 31일까지 도교
경기도가 23일 사회복지법인·비영리법인 담당 공무원과 종사자의 역량 강화를 위한 교육을 5월 23일부터 시작하여 올해 총 6회에 걸쳐 실시한다고 밝혔다. 경기도와 경기복지재단은 2018년부터 교육사업 위탁을 통해 비영리법인의 공공성과 운영 투명성을 높이고자 법인 종사자 및 공무원 역량강화 교육을 진행하고 있다.특히 올해는 그동안 교육생들의 교육 설문결과를 바탕으로 ▲사례 및 주요쟁점 중심의 심화과정 확대 ▲온라인교육 콘텐츠(GSEEK) 개발을 통한 평생학습 및 상시 교육체계 구축 ▲접근성 강화를 위한 북부센터 교육 신규 개설 등을
한국자산관리공사(캠코, 사장 권남주)는 23일 2022년도 정규직 신입직원 공개채용에 총 6,248명이 지원하여 81.1 : 1의 경쟁률을 기록했다고 밝혔다.특히, 최근 5년 기준 처음으로 비수도권 지원자 수가 수도권 지원자 수를 추월한 것으로 나타났다.올 초 5개 지역거점 국립대학과 협업하여 개최한 온ㆍ오프라인 채용설명회 등의 영향으로 풀이된다.캠코는 입사지원서 불성실작성자 등을 제외한 전원에게 필기시험 응시기회를 부여하는 ‘열린 채용’을 실시하고 있다.이에 따라, 서류전형을 통과한 약 6천명의 지원자는 오는 5월 28일(토) 서
정부는 전문성과 역량을 갖춘 인재를 영입하기 위한 '2022년도 5월 개방형 직위 공개모집'을 실시한다. 인사혁신처(처장 김승호)는 전문성이 요구되거나 효율적인 정책 수립을 위해 공직 내·외부 공개모집을 통해 적합한 인재를 선발하는 '5월 개방형 직위 공개모집'을 23일부터 진행한다고 밝혔다. 이번에 공모하는 개방형 직위는 통일부, 산업통상자원부 등 9개 부처의 고위공무원단 1개 직위와 과장급 12개 직위 등 총 13개 직위이다. 통일부 국립통일교육원장은 고위공무원단 가등급 직위이며, 과장급 직위는 국세청 중부지방국세청 송무과장,
기획재정부는 20일 세무사 시험 공정성 제고를 위한 세무사 시험 제도 개선 및 전관예우 방지를 위한 공직퇴임세무사 수임제한 사항 등을 규정하기 위해 「세무사법 시행령」 개정안을 마련하고 입법예고한다고 밝혔다. 주요개정사항을 살펴보면 세무사 자격시험에서 일반응시자와 공무원 경력자의 선발정원을 분리하고, 경력자에게는 조정 커트라인 점수를 적용하도록 개선하였다.또한, 공직퇴임 세무사가 퇴직 전 근무한 국가기관이 행한 처분과 관련된 수임을 제한하도록 하였다. 적용대상은 적용 대상을 중앙부처, 국회, 법원 등 모든 국가기관에서 근무한 5급
한국원자력환경공단은 19일 2022년 제 1차 정기 채용으로 정규직 20명, 체험형 인턴 15명, 위촉연구원 2명과 계약직 5명 등 총 42명의 직원을 공개 채용할 예정이라고 밝혔다. 이전 정부의 탈원전 정책과 달리 이번 정부에서는 원전 강화 정책을 펴는 만큼 원전 미래를 선도할 우수한 인재를 모집하는데 이번 채용의 의의가 있다는게 공단측의 설명이다. 채용 분야 및 인원은 정규직은 총 20명(신입직 14명, 경력직 1명, 공무직 5명)을 채용할 예정이다.신입직은 방폐물 관리와 설비·기계, ICT(정보통신기술), 법무, 경영 분야 등
정부가 전직 공무원 출신의 각종 자격 시험 면제 및 특혜 폐지를 위한 수순으로 ‘6대 전문자격시험에 관한 실태조사 및 제도개선 작업’에 나서는 것에 대해 서울지방변호사회(회장 김정욱)가 환영을 뜻을 표했다. 서울변호사회는 지난 17일 보도자료를 통해 세무사, 관세사, 변리사, 법무사, 행정사, 공인노무사 등 6대 전문자격시험에서 관련 부처 공무원 출신들이 1차 시험을 전부 면제 및 2차 시험 과목 역시 상당수 면제받는 행위는 특정 계층에 대한 명백한 특혜라며 이번 기회에 현직 공무원과의 유착관계를 뿌리 뽑기 위해서라도 매우 바람직한
‘공직자의 이해충돌 방지법’이 금일 19일부터 시행된다.공직자 이해충돌 방지법은 공직자가 사적 이해관계자와 관련해 공정한 직무수행이 저해될 수 있는 상황에서 지켜야 하는 10가지 행위 기준과 각 기준을 위반했을 때 형사 처벌, 과태료 등 처벌 규정을 담고 있다.국민권익위원회(위원장 전현희)는 18일 브리핑에서 올해 하반기부터 고위 공직자들이 민간 부문 업무활동 내용 제출, 사적 이해관계자 신고·회피 등 의무를 이행했는지 파악하는 전수조사를 실시할 것이라고 밝혀 이해충돌 방지법의 서막을 알렸다. 이해충돌방지법의 주요 내용을 살펴보면
지난 11일 기상청이 발표한 ‘2022년도 기상직 9급 국가공무원 공개경쟁채용시험 필기시험 합격자 명단 및 면접시험 일정 공고’에 의하면 필기 합격선이 작년보다 소폭 상승한 것으로 나타났다. 지난해의 경우 일반 필기시험 합격선은 78점, 저소득층은 51점, 지역 모집은 57점을 기록한 바 있다. 하지만 올해는 일반 81점으로 3점이 상승했고 저소득층은 72점으로 지난해에 비해 21점이나 대폭 합격선이 높아졌다.특히, 제주도는 12점이 올라 69점을 기록했으며 장애인 구분 모집의 합격선도 지난해에는 한명도 없었던것에 반해 78점으로
지난 17일 충청남도는 충남도서관에서 온오프라인 동시에 ‘공공기관 지역인재 채용 설명회’를 열고 성황리에 마쳤다고 밝혔다.설명회에는 한국중부발전과 한국서부발전, 한국수자원공사, 한국화학연구원, 한국철도공사, 한국조폐공사, 축산물품질평가원, 중시기업기술정보진흥원, 한국가스안전공사, 한국소비자원 등 10개 공공기관이 참가했다.국가직무능력표준(NCS) 기반 채용 및 면접스킬 특강 등 취업에 도움이 되는 프로그램과 공공기관의 인사담당자와 실시간 질의응답을 시간 등이 참석자들로 부터 호평을 얻었다. 이번 설명회에 참석했던 참석자는 "NCS에
한국조폐공사(사장 반장식)는 디지털 전환을 주도할 ICT 경력직 12명을 선발하고, 17일 대전 본사에서 임용식을 가졌다고 밝혔다.이번 임용자는 지난 2월 IT PM 및 서비스 기획 분야 등 총 3개 분야에서 1차 서류 전형과 2차 개별발표 및 그룹면접을 통해 4월 중순 최종 선발된 경력직 12명이다.향후 모바일운전면허증, 전자서명공통기반인증(간편인증), 지자체 모바일 결제 플랫폼 ‘착(chak)’ 등 조폐공사의 ICT 사업 관련 기획, 개발, 인프라 관리 등의 업무를 맡게 될 예정이다.조폐공사는 전문 인력 확보를 위해 채용 공고･
우정사업본부(본부장 손승현)는 지난 14일 전국 54개 시험장에서 치뤄졌던 우정9급(계리) 공무원 공개경쟁채용 필기시험이 응시율 61.3%로 23.8:1의 경쟁률을기록했다고 17일 밝혔다. 총 464명을 뽑는 이번 공채에 총 1만7,999명이 지원해 38.8:1의 경쟁률을 보였다. 총 지원자 중 1만1,035명만이 시험을 치러 응시율은 ’21년공채시험(65.9%) 보다 4.6%p 하락한것으로 드러났다. 우정사업본부측은 시험 전‧후 시험장 방역소독 실시, 수험생 전원 대상발열검사, 시험실 수용인원 최소화 등 방역지침을 철저히 준수하여
국제사회서 주목받는 한국 전자인사관리시스템세계은행(World Bank)이 우수사례로 선정한 한국 공무원 전자인사관리시스템(e-사람)이 나이지리아에 이어 캄보디아 정부에 연달아 소개되는 등 국제사회에서 주목받고 있다. 인사혁신처(처장 김승호)는 오는 17일 세계은행과 캄보디아 정부가 공동 개최하는 '캄보디아 정부의 인적자원관리정보시스템 연수회(워크숍)'에서 한국의 전자인사관리시스템을 소개한다고 16일 밝혔다. 대한민국의 인사제도와 시스템은 국제 학술토론회 등을 통해 지난해에만 20여 차례 국제사회에 소개된 데 이어 필리핀 인사위원회,
