지난 3일 공고된 대통령경호처 특정직 7급 경호공무원 공개채용시험 원서접수 마감이 사흘 앞으로 다가왔다. 원서접수 기간은 6월 3일 부터 7월 1일 18시까지이며 대통령경호처 인재채용사이트를 통해 인터넷으로만 접수 가능하다. 채용분야 및 인원은 경호 특정직 7급 00명과 정보통신 특정직 7급 0명으로 응시가능 연령은 1986년 1월 1일부터 2002년 12월 31까지 출생한 신체 건강한 대한민국 국민으로, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 2022년 12월 31일 이내 전역 가능한 자여야 한다. 채용절차는 1차 필기시험
앞으로 군복무중에 전투나 훈련 중 타의 모범이 되었던 군인은 장애가 없더라도 군무원으로 채용될수 있게 된다. 국방부는 지난 24일 '군무원 인사법 시행령 개정안'을 마련하고 입법예고 한다고 밝혔다. 현행 시행령 내용은 전투와 작전 관련 훈련에서 타인의 모범이 되는 행위로 신체장애인이 된 군인을 채용할 수 있다고 규정하고 있으나 이번에 장애가 생기지 않은 군인도 채용할 수 있게 범위를 확대 개정하였다. 국가에 헌신하고 타의 모범적인 군생활을 한 장병들의 예우를 강화한 것이다. 개정된 시행령의 적용은 빠르면 올 하반기 경력직 군무원 채
한국공공기관연구원은 '공공기관 직무급제' 관련 세미나를 7월 개최한다고 28일 밝혔다.공공기관 전문연구기관인 한국공공기관연구원(원장 신문주)은 오는 7월 7일 부터 8일 까지 이틀간 '공공기관 직무급제 도입 및 관리대응 실무과정'을 실시한다.이번 세미나는 현재 새정부에서 추진중인 공공기관 직무급제 정책 및 새정부의 국정과제를 분석하고, 변화될 내용을 기반으로 더욱 정밀하고 체계적인 가이드를 제시한다. 주요 내용은 ▲새정부의 공공기관 정책방향 예측 및 시사점 분석 ▲새정부 국정과제로 본 공공기관 직무급 도입 및 진단 ▲기재부 직무중심
한국공공기관 연구원은 공공기관 근무자를 대상으로 공공기관 경영평가 대응방안 세미나를 개최한다.한국공공기관연구원은 오는 6월 30일 부터 7월 1일 까지 이틀동안 '22년 공공기관 경영평가 대응방안 '공공기관 경영평가 대응전략 심화과정' 세미나를 개최한다고 27일 밝혔다.지난 20일 공공기관 경영평가 결과가 발표되었다. 이번 평가결과는 이전 정부의 마지막 공공기관 경영평가 결과이다. 이에 한국공공기관연구원은 이를 분석하고 '22년 평가방향에 대비 하고자 이번 세미나를 준비했다. 이번 교육과정은 최현선 교수(전 공공기관 경영평가단장,
전라남도는 지난 22일 지방공무원법 및 지방공무원 임용령에 의거 2022년 제5회 지방임기제 공무원 임용시험 계획을 발표했다.채용분야 및 인원은 ▲산업재해예방안전관리 1명 ▲산업재해예방보건관리 1명 ▲연설문작성 1명 ▲품질시험 1명 ▲운전및공용차량관리 1명 등 총 5명이다. 임용기간은 근무실적 및 사업의 필요성에 따라 총 5년 범위내에서 연장 가능하다.응시원서 접수기간은 6월 29일 부터 7월 4일까지 전라남도청 총무과 인재채용팀으로 방문 및 등기우편 접수가 가능하며 서류전형 합격자 발표는 7월 12일 이며 면접은 전형은 7월 19
한국주택토지공사(LH)는 24일 체험형 청년인턴 500명을 채용할 예정이라고 밝혔다.모집분야 및 선발인원은 총 500명으로 본부 근무권역 직군별로 1개만 선택하여 지원할수 있으며 중복지원시 모두 불합격처리 된다. 지원자격은 공고일 기준 만 18세 이상 34세 이하인 자로 성별, 학력 등 제한은 없으며 22. 9. 1.(목)부터 정상적인 근무가 가능한 자여야 한다. 단, 이미 취업이 결정된 자 또는 LH 청년인턴 근무 경력자(2009년 ~ 22년 6월 24일) 또는 기간제근로자 운영지침 제8조(채용금지)에 해당하는 자는 채용대상에서
올 하반기 공기업 채용 전망이 어둡다. 공공기관 경영정보 공개시스템 ‘알리오’에 의하면 공기업의 올 상반기 신입직원 채용인원이 작년 상반기 5073명 보다 3.7% 줄어든 4886명으로 나타났다.이는 2020년 1만 3천명에 비하면 50% 이상 줄어든 수치로, 문재인 정부 5년간 공기업들의 과도한 인력충원이 부메랑이 된 셈이다. 그나마 상반기는 크게 줄어들진 않았지만, 하반기에는 뚜렷하게 채용 규모를 줄일것이라는 전망이 일어 적신호가 켜졌다. 주요 공기업의 상황도 전망이 어둡다. 정부는 최대 공기업 한국전력에 전기요금 인상을 이유로
국가공무원인재개발원(원장 신영숙, 이하 '국가인재원')은 24일 '제6회 온(On)세상 지식탐구생활, 안녕! 가치 들어요' 공개강좌를 성공리에 마무리 하였다고 밝혔다. '국가 혁신 미래 과학기술, 쉽게 빠르게 재미있게 배우기'라는 주제로 유튜브 채널(인재키움tv)을 통해 누구나 강좌에 참여할 수 있었다. 특강 내용은 ▲기초연구‧혁신 인재 양성 ▲미래 과학기술‧반도체 ▲인공지능(AI) 반도체‧디지털 혁신 ▲우주‧항공 등의 분야로 진행되었다. 안준모 고려대학교 교수가 '자율‧창의 중심 기초연구 및 혁신인재 양성'을 주제로 과학기술 강국
교육부 소관 준정부기관인 한국교육학술정보원은 지난 22일 21세기 교육 및 학술정보화를 선도할 계약직 및 청년인턴을 채용한다고 공고했다. 채용 분야 및 인원은 계약직 24명 청년인턴 14명 총 38명으로 이중 계약직은 ▲대구본원 18명 ▲ 광주 2명 ▲ 세종시 4명 등 총 24명 이고 청년인턴은 ▲대구본원 12명 ▲ 서울 1명 ▲ 광주 1명 등 총 14명을 채용한다. 자격 요건은 계약직의 경우 블라인드 채용을 원칙으로 하며 전공, 어학성적 등에 관계 없이 학사이상 학위 소지자 또는 학사 졸업예정자일 경우 채용분야별 임용일로부터3개월
자연의 가치를 극대화 하는 기관 국립공원공단은 지난 21일 국립공원 연구원에서 근무할 무기계약직(지원직) 직원 9명을 채용한다고 밝혔다. 채용분야 및 인원은 △조사연구직 3명 △종복원(수의) 1명 △ 종복원 1명 △ 자원보전관리 2명 △ 해설(교육)안내 2명 이다. 원서접수는 6월 22일 부터 6월 29일 18 : 00 까지 이며 공단 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수만 가능하다. 서류전형 합격자 발표는 7월 4일로 블라인드 채용원칙에 따라 공단의 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급하거나 불성실 기재 시 서류전형 과락처리 되므로
국민이 직접 공직문화 혁신에 참여하는 '인사혁신처 국민참여정책단'이 출범했다. 인사혁신처(처장 김승호)는 22일 대학생, 주부, 퇴직공무원, 시민단체 활동가 등 국민참여정책단 70명을 선발하고, 발대식을 개최했다고 밝혔다. 국민참여정책단은 다양한 계층의 국민이 공직문화를 혁신하기 위해 소통하는 창구로 활용될 계획이다. 주요 역할은 ▲인사 분야 규제혁신 및 공직문화 혁신 제안 ▲정책 정보수집(모니터링) ▲성과평가 등이다. 발대식에서는 단원에게 일일이 위촉장을 수여했고 1년간 적극적인 활동을 하게된다. 김승호 인사혁신처장은 "신뢰받는
시험과목 개편이후 처음 치뤄진 우정 9급 계리직 필기시험 합격자가 발표되었다. 우정사업본부는 21일 2022년 우정 9급 계리직 필기시험에서 총 605명이 합격했다고 밝혔다. 전체 필기 응시자는 11,035명으로 이중 5.4% 만이 필기시험에 합격했으며 이는 전년도 2.9%에 비해 상승한 수치다. 가장 많은 합격자를 배출한 곳은 경인청으로 일반 93명, 장애인 4명, 저소득층 2명, 포천 우체국 7명, 양평 우체국 4명, 이천 우체국 3명, 여주 우체국 2명, 화성 우체국 2명 등 총 117명이 필기시험에 합격했다. 각 지방청 별
대한민국 유일의 국부펀드 한국투자공사가 21일 2022년도 신입직원을 채용한다고 공고했다. 채용분야 및 인원은 ▲투자운용 7명 ▲투자관리 2명 ▲경영관리 2명 ▲경영관리 보훈1명 등 총 12명이다. 응시자격은 학력, 연령, 성별 상관없이 남자의 경우 병역 기피사실이 없어야 하며 필수 어학요건을 최소 1개이상 충족하여야 한다. 취업지원대상자 및 장애인, 비수도권지역인재, 직무유관 자격증보유자, 어학구사능력 우수자는 우대한다. 서류접수기간은 6월 22일 부터 7월 13일 17 : 00 까지 공사홈페이지를 통해 온라인 접수만 가능하며 방
국회도서관은 지난 17일 국가공무원법 및 국회공무원 임용시험 규정에 의거 전문지식을 갖춘 전문임기제 공무원을 채용 할 예정이라고 밝혔다. 채용 분야 및 인원은 ▲데이터분석 1명 ▲정보검색 1명 ▲출입안내 1명 이다. 원서접수기간은 6월 17일 ~ 6월 29일 17:00 까지 이며 방문이나 우편접수는 실시하지 않고 국회채용시스템을 통해 온라인 접수만 가능하다. 단, 응시원서 온라인 접수 후 관련서류는 우체국 등기우편을 통해 반드시 제출해야 한다.서류전형 합격자 발표는 7월 7일 이며 면접전형은 7월 13일 시행하며 최종합격자 발표는
국가공무원 115만 시대를 맞이하여 미래세대 부담를 생각해 정부가 대책을 마련해야 한다는 지적이 일고 있다. 인사혁신처는 21일 2021년 행정부 국가공무원 인사통계에서 지난해 12월31일 기준 공무원 수는 115만6326명으로 공식 집계됐다고 밝혔다.이중 중앙정부는 75만6519명, 지방자치단체는 30만1872명, 입법부·사법부·중앙선관위 2만6781명 이다. 이들에게 들어가는 인건비만 중앙공무원 기준 40조에 육박하고 올해 공무원연금적자보전액 또한 4조원이 넘어선걸로 드러났다. 윤석열 정부는 재임기간 동안 현 공무원 수를 유지하
경기도 과천시는 20일 지방공무원법과 지방공무원 임용령에 의거 2022년 제 4회 지방임기제 공무원 임용시험 공고를 한다고 밝혔다. 채용예정 분야 및 인원은 ▲건축구조 1명 ▲SNS 홍보 1명 ▲ 간호사 2명 ▲ 사회복지사 1명 ▲ 임상심리사 1명 ▲ 청년공간운영 2명 ▲ 노점상단속 1명 ▲ 전화교환 1명 이다. 원서접수는 7월 1일 ~7월 5일 과천시청 자치행정과 인사조직팀으로 직접 방문 접수 또는 우편접수 및 대리접수도 가능하다. 시험 방법 및 일정은 1차 서류전형, 2차 면접전형으로 이루어지며 서류전형 합격자 발표는 7월 11
용인시는 20일 산업안전관리 시민안전관을 비롯해 총 7명을 채용하는 2022년도 제5회 지방임기제공무원 채용시험 시행계획을 공고한다고 밝혔다. 채용 분야 및 인원은 산업안전관리 2명, 농기계관리 1명, 세외수입체납액징수 2명, 과태료 체납액 징수 1명, 주정차단속1명 등 총 7명이다. 시험방법은 1차 서류전형, 2차 면접전형을 통해 최종합격자를 선정하며 특히 면접전형에서는 「지방공무원 임용령」 제44조에 의거하여 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전
경찰청(청장 김창룡)은 20일 인권 중심 조직문화와 활동을 확고히 정착하기 위해 ｢경찰청 인권정책 기본계획｣을 처음으로 수립·시행 한다고 밝혔다. 이번 ｢경찰청 인권정책 기본계획｣은 인권을 최우선 가치로 하여 권력 남용 및 자의적 행사를 방지하고, 수사 과정의 절차를 준수하여 국민의 인권을 보장하고 나아가 범죄피해자를 보호·지원하는 등 경찰의 모든 활동에 대해 인권을 최우선 기반으로 두었다.이를 위해 범정부 차원의 ｢국가 인권정책 기본계획｣을 바탕으로 목표와 세부과제를 5년 단위로 수립하여 계속 보완·발전시킬 예정이라고 전했다. 또
한국공공기관연구원은 오는 7월 7일~8일(목,금) [공공기관 ESG 경영 전략수립 교육과정] 세미나를 개최한다고 밝혔다. 새정부 출범으로 앞으로의 공공기관 정책에는 다양한 정책변경이 예상되는 가운데 21년 경영평가 결과분석은 물론 그동안 공공기관들의 ESG 경영을 위한 주요 이슈를 다시한번 살펴보고 새 정부 국정과제를 토대로 22년 경영평가에 실효성 있는 전략을 모색하는 자리가 될 것으로 기대된다.이번 세미나는 전년도 평가단장을 필두로 감사평가단장, 평가팀장 및 환경부의 정책담당의 참여는 물론 본 연구원의 수석전문위원들이 평가편람을
한국공공기관연구원은 6월 30일~1일(목,금)에 경영평가 대응방안[공공기관 경영평가 대응전략 심화과정] 세미나를 개최한다고 밝혔다. 이번 세미나에서는 최현선 교수(전 공공기관 경영평가단장,준정부)와 노승용교수(전,경영평가 총괄간사), 전봉걸교수(전,경영평가 총괄간사) 등을 초청하여 21년 경영평가 결과분석과 새정부의 공공기관 정책방향 및 경영평가 시사점에 대한 강연은 물론 연구원의 수석전문위원들의 21년 다수의 경영평가 컨설팅을 기반으로 평가현황을 진단 분석하고 새정부의 국정과제와 공공기관 정책을 분석하여 22년 평가방향 및 선도적
